San Juan figura entre las seis provincias con menos empleados públicos por habitante y analiza un plan de retiros voluntarios

San Juan tiene 53,4 empleados públicos cada mil habitantes, según un relevamiento de Argendata, el sitio de datos de la Fundación Fundar, con información del Censo 2022. Esa cifra la ubica sexta desde el final entre las 24 jurisdicciones y por debajo del promedio nacional. Como muestra el gráfico, solo Mendoza, Corrientes, Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba tienen una proporción menor. Córdoba registra la más baja del país. La Rioja y San Luis, vecinas de San Juan, la superan con holgura.

En ese contexto, el Gobierno provincial analiza un programa de retiros voluntarios para empleados públicos. El vicegobernador Fabián Martín confirmó en junio que el Ejecutivo trabaja en el proyecto, con el respaldo del gobernador Marcelo Orrego. En septiembre, el ministro de Economía y Hacienda, Roberto Gutiérrez, dijo que el borrador estaba en su etapa final antes de llegar a la Cámara de Diputados. El esquema prevé una salida para quienes están cerca de jubilarse y otra para agentes que quieran pasar al sector privado. Esta semana, Martín aclaró que el plan todavía no avanzó y que depende de que el sector privado ofrezca nuevas oportunidades laborales.

El Gobierno sostiene que la planta estatal creció cerca de 40% entre 2019 y 2023, un aumento que pesó sobre la masa salarial, y aclara que la adhesión sería voluntaria, sin despidos. ATE San Juan rechazó el plan y pidió conocer el proyecto en profundidad.

La comparación cambia si se mira solo la planta provincial. Según el Ieral, de la Fundación Mediterránea, San Juan tiene 59 empleados provinciales cada mil habitantes, en la mitad de la tabla y por encima del promedio nacional de 50. Son mediciones distintas: el Censo 2022 incluye a la Nación, las provincias y los municipios, mientras que el Ieral cuenta solo a los agentes de la Provincia.

En el otro extremo del ranking están las provincias con menos habitantes, con Santa Cruz a la cabeza, con 117,7. Argendata lo explica por la economía de escala: una provincia grande sostiene la misma estructura de administración, salud, educación y seguridad que una chica, pero la reparte entre más personas. Según la Fundación Libertad y Progreso, entre 2002 y 2022 el empleo público creció 69% en San Juan, igual que el promedio del país.